La diversidad cultural, un factor de enriquecimiento en nuestra propia cultura y en las organizaciones. El aporte cultural que pude hacer una persona en una organización, constituye una gran herramienta de negocios, ya que una parte de la cultura del país de origen de cierta persona se puede aprovechar en gran manera en la organización. Debemos respetar y disfrutar las diferencias culturales que presentamos con personas afines a nosotros, compañeros, vecinos, conocidos, ajustándonos sin problemas a otras culturas, sus costumbres y tradiciones, teniendo y desarrollando la inteligencia emocional, y teniendo por así decirlo, empatía y aceptar las costumbres, tradiciones y demás, como si fueran las nuestras. Es necesario que en todo este marco cultural desarrollemos un liderazgo cultural de igual manera, y tengamos la capacidad de hacer negocios en un ambiente internacional.
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